UCV emitió comunicado sobre situación académica y administrativa
Tras una reunión del Consejo Universitario realizada el pasado 3 de marzo
Caracas.-La Universidad Central de Venezuela (UCV) emitió un comunicado sobre su situación académica y administrativa, a fin de solicitar el apoyo necesario para lograr alcanzar el 100% de la actividad presencial.
En la misiva, indicaron que el Consejo Universitario de la UCV reunido en la sesión ordinaria del día miércoles 2 de marzo, acordó pedir al Ejecutivo una revisión y envío oportuno a la institución de la asignación presupuestaria requerida por Ley.
Asimismo, dotación de material de bioseguridad y de equipamiento para la actividad docente y de investigación, ofrecido en diversas oportunidades y nunca recibido.
Entre los puntos también está la asignación al personal que labora en las universidades de sueldos y salarios acordes con la importancia de la misión que realiza para el desarrollo del País, refiera nota de prensa.
COMUNICADO INTEGRO
El Consejo Universitario de la Universidad Central de Venezuela (UCV) se dirige a la Nación para informar sobre la situación académica y administrativa de la Institución y solicitar el apoyo necesario para lograr alcanzar el 100% de la actividad presencial en nuestra Universidad.
La Universidad Central de Venezuela ha permanecido abierta desarrollando actividades académicas, de investigación, extensión y administrativas durante todo el período de la pandemia por COVID-19 que inició el 13 de marzo de 2020. Con gran esfuerzo de los miembros de su comunidad, con el apoyo de expertos, se incorporó rápidamente a la modalidad de educación a distancia, se adecuaron los reglamentos necesarios para incorporar las defensas de Tesis de Pregrado, y Postgrado, Trabajos de Ascenso y Concursos de Oposición, entre otros, por vía telemática. Se han entregado títulos de pregrado y postgrado a nuevos profesionales de todas las áreas del saber que se imparten en esta universidad
A partir del segundo trimestre del año 2021, por mandato del Consejo Universitario, las Facultades iniciaron las convocatorias para retomar actividades presenciales en aquellas asignaturas cuya naturaleza lo exigieran, y de régimen bimodal o a distancia en el resto de las asignaturas, considerando las medidas de bioseguridad exigidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) debido a la pandemia y los recursos disponibles para cumplirlas. Actualmente la mayoría de las Facultades dictan clases manteniendo simultáneamente las modalidades presencial, bimodal y telemática con predominio de esta última.
Siendo la UCV una universidad con régimen de educación presencial, la atención de la mayoría de nuestras actividades en dicha modalidad es esencial. Estamos muy alarmados por la gran dificultad que ha significado para nuestra Institución atender el 100% de las actividades en esta modalidad. Consideramos que el principal obstáculo para el regreso a las actividades presenciales son las condiciones laborales y la situación socioeconómica del personal docente, administrativo, profesional, técnico y de servicio y comunidad estudiantil, que dificultan el retorno a la normalidad requerida y deseada.
¿Cómo influyen estos factores en las actividades universitarias?.
Condiciones Laborales: la asignación presupuestaria deficitaria y el no recibir oportunamente los pocos recursos aprobados no permiten garantizar y mantener la bioseguridad requerida en todos los espacios académicos y administrativos, proveer los materiales y suministros mínimos necesarios para impartir la docencia y mucho menos para mantener y actualizar los equipos de laboratorio usados en la docencia y la investigación. El presupuesto para los gastos de funcionamiento es indispensable para una Universidad de calidad, su ausencia va en detrimento de todas las actividades de la Institución.
Situación socioeconómica de los miembros del personal docente, administrativo, profesional, técnico y de servicio: En un país con una economía dolarizada y una política salarial destructiva, claramente insuficiente, azotados por una severa inflación, ningún miembro de la comunidad universitaria puede satisfacer sus necesidades básicas alimenticias, de vivienda, salud, educación, recreación y transporte con el sueldo que devenga por su trabajo. Trasladarse diariamente a la Universidad significa, para muchos trabajadores, dejar de alimentarse. El rendimiento de nuestros funcionarios peligra ante la necesidad de realizar actividades fuera de la Institución para subsistir. Este hecho es una gran amenaza que se cierne sobre la Institución la cual requiere personal de alta dedicación en todas las instancias.
Frente a los problemas planteados, el Consejo Universitario exige al Ejecutivo Nacional lo siguiente:
1. Revisión y envío oportuno a la Institución de la asignación presupuestaria requerida por Ley.
2. Dotación de material de bioseguridad y de equipamiento para la actividad docente y de investigación, ofrecido en diversas oportunidades y nunca recibido.
3. Asignación al personal que labora en las universidades de sueldos y salarios acordes con la importancia de la misión que realiza para el desarrollo del País.
Ratificamos nuestro compromiso con el País de seguir esforzándonos por mantener las actividades de docencia, investigación, administrativas y de extensión de nuestra Universidad con los altos niveles de calidad que siempre la han caracterizado.
Respaldamos e invitamos a las Facultades de la UCV a realizar la convocatoria a retornar, en el corto plazo, a todas las actividades académicas presenciales y en las exigencias de las reivindicaciones salariales y la calidad de las condiciones laborales del personal universitario.
Dado, firmado y sellado, Universidad Central de Venezuela, Ciudad Universitaria de Caracas, a los dos (2) días del mes de marzo del año dos mil veintidós (2022).
CECILIA GARCÍA-AROCHA MÁRQUEZ // AMALIO BELMONTE GUZMÁN
Rectora-Presidente Secretario
